Karriere bei Scanreco
Interessieren Sie sich für die Arbeit mit professionellen Funkfernsteuerungssystemen, die weltweit eine sichere und effiziente Arbeitsumgebung für Anwender schaffen? Unsere Lösungen werden in einer Vielzahl von Anwendungen eingesetzt – von Autokranen und Landmaschinen bis zu Bohrplattformen und Forstmaschinen. Es gibt kaum eine Anlage, für die wir keine Funksteuerung entwickeln können.
Interviews
Lernen Sie Kolleginnen und Kollegen kennen, die bei Scanreco in Sätra (Stockholm) arbeiten.
Die Logistik wurde noch mit Stift und Zettel gemacht. Ich hatte die Möglichkeit, sie vollständig zu digitalisieren. Das Management von Scanreco hört den Mitarbeitern zu, vertraut ihnen, und das gibt mir die Freiheit, neue Abläufe und Technologien auszuprobieren.
Runar, Manager im Scanreco-Warenlager in Sätra (Schweden), weiß genau, wo sich jedes Teil befindet. Das muss er auch, denn er ist für die Lagerlogistik verantwortlich und war an der Umsetzung eines neuen Bestandsverwaltungssystems beteiligt.
Wir haben eine flache Hierarchie. Ideen werden gefördert, die Atmosphäre ist offen und freundlich und die Geschäftsleitung kümmert sich um die Mitarbeiter.
Die Vielfalt der Scanreco-Belegschaft ist Herausforderung und Stärke zugleich. In seiner Position ist Mariusz auch dafür verantwortlich, dass alle das gleiche Ziel verfolgen: Großartige Produkte und innovative Funkfernsteuerungslösungen herzustellen.
Ich kann die Entwicklung von Baukränen und Bohrplattformen mitgestalten und habe Spielraum bei der Gestaltung meines Arbeitstags.
Sie arbeiten schon seit über 14 Jahren bei Scanreco. Haben Sie nie daran gedacht, zu einem anderen Unternehmen zu wechseln? Cindy verneint und nennt mehrere Gründe: Die Vielfalt, die Kontrolle über die eigene Arbeit und die Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
Scanreco ist nicht riesengroß, aber trotzdem weltweit führend bei Funkfernsteuerungen. Das fand ich interessant. Ich arbeite eng mit den Kunden zusammen und habe viel mehr Einfluss als in einem Großkonzern.
Luis Miguel sieht viele Vorteile in der Arbeit als Anwendungstechniker bei einem eher mittelständischen Unternehmen. In großen Organisationen ist es schwierig, sich einen Überblick über das Geschehen zu verschaffen, und der Bezug zur Realität kann leicht verloren gehen.
Wir sind Weltmarktführer bei Funkfernsteuerungen. Nicht schlecht, oder? Momentan ist eine Menge los, wir haben viele neue Produkte und neue Kunden. Ich gehe immer gern zur Arbeit.
Als Leiter des Elektronikteams entwickelt Vedran neue Funktionen, die erst in künftigen Produktgenerationen zum Einsatz kommen. In seinem Job gibt es selten eine Standardlösung für ein Problem. Er muss kreativ sein und neue Wege finden.
Viele führende Experten für Funkfernsteuerungen sind bei uns beschäftigt. Unsere Firmenkultur fördert den Austausch von Wissen. Sie arbeiten in enger Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Fachleuten und kommen mit den besten Produkten in Kontakt.
Wir sind ein dynamisches Unternehmen und entwickeln unsere Produkte in enger Partnerschaft mit Kunden, die zu den führenden Kran- und Maschinenherstellern gehören. Da jeder Kunde eigene Anforderungen hat, ist die Arbeit sehr abwechslungsreich, auch wenn das Ziel immer gleich bleibt: Lösungen zu entwickeln, mit denen unsere Funksteuerungen noch sicherer und bedienerfreundlicher werden.
Wir haben unseren Hauptsitz in einem großen, hellen Gebäude in Sätra, südlich von Stockholm. Entwicklung, Produktion, Vertrieb, Marketing und Finanzen sind dort unter einem Dach vereint. Das schafft Nähe zwischen den einzelnen Abteilungen und erlaubt kurze Entscheidungswege.
Wir sind Funktechnikpioniere. Rund ein Drittel der Scanreco-Belegschaft arbeitet in der Produktentwicklung. Sie müssen nicht zwangsläufig Experte oder Expertin für Elektronik, Funktechnik, Mechanik oder Software sein, denn wir benötigen auch erfahrene Verkäufer, Buchhalterinnen, Produktionsmitarbeiter und Projektmanagerinnen.
Scanreco wächst schnell, ist aber kein klassisches Großunternehmen. Bei uns können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Endergebnis ihrer Arbeit mitbestimmen, egal ob sie in der Produktentwicklung, Qualitätssicherung oder Finanzabteilung tätig sind. In allen Abteilungen haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen hohen Grad an Verantwortung.
Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an. Wir hören zu, wenn Sie vorschlagen, wie etwas besser, intelligenter oder effizienter gemacht werden kann. Das ist ein wesentlicher Aspekt unserer Firmenkultur, denn nur mit Eigeninitiative und neuen Ideen können wir unsere führende Position behaupten.
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