Qu’est-ce qui vous a poussé à rester dans la même entreprise pendant plus de 14 ans ? Cindy cite plusieurs raisons. Trois des facteurs importants sont la grande variété de projets, le contrôle de ses tâches quotidiennes et les opportunités permanentes de développement personnel.
En termes de radiocommandes professionnelles, par exemple, dans le secteur de la construction ou le secteur minier, la qualité et la fiabilité opérationnelle sont des aspects essentiels qui ne doivent jamais être compromis. Scanreco teste minutieusement chaque composant pour s’assurer qu’il répond aux exigences strictes. Cindy et ses collègues développent des appareils pour tester les circuits imprimés.
« Nous développons les équipements de test dans mon service afin que nos sous-traitants, qui fabriquent les cartes de circuits imprimés, puissent tester leur fonctionnement », dit-elle.
Elle s’occupe des équipements de test depuis qu’elle a rejoint Scanreco.
« Mon travail n’est jamais ennuyeux. Il se passe toujours quelque chose, de nouveaux produits et de nouvelles fonctions à tester. Et nous développons continuellement notre matériel. »
Une chose que Cindy apprécie est l’énorme variété de ses tâches.
« Bien que mon travail se concentre sur les équipements de test, il implique de nombreuses tâches différentes comme la programmation, l’assistance et les relations fréquentes avec nos sous-traitants. »
Cindy est diplômée de l’Université de Mälardalen et possède un diplôme d’ingénieur spécialisé en électrotechnique. Scanreco a été son premier employeur après l’obtention de son diplôme.
« J’ai ressenti une affinité immédiate avec leur culture d’entreprise. Bien que nous soyons un leader mondial dans notre secteur, nous ne sommes pas une entreprise trop grande. Cela signifie que les employés ont beaucoup de responsabilités dès le début. Scanreco est très à l’écoute de ses employés, et j’ai beaucoup de liberté et de responsabilité personnelle dans mon travail. Ceci était particulièrement appréciable lorsque mes enfants étaient petits. Nos vastes locaux lumineux sont un autre grand avantage. Dans mon service, nous avons chacun notre propre bureau et il y a un grand laboratoire.
Cindy apprécie l’esprit de camaraderie au sein de l’entreprise. Par exemple, un groupe de collègues se réunit régulièrement pour effectuer un footing pendant la pause déjeuner.
« Nous courons six kilomètres deux fois par semaine. Le nombre de participants varie. Mais j’arrive toujours à convaincre quelqu’un de m’accompagner », sourit Cindy.
