Rejoignez-nous pour faire avancer la technologie de la radiocommande

Bon nombre des plus grands experts en radiocommande travaillent pour nous, et notre culture d’entreprise favorise le partage des connaissances. Cela vous offre de vastes opportunités de travailler en contact étroit avec les professionnels les plus qualifiés et avec les meilleurs produits.

Nous sommes une entreprise qui évolue rapidement et nos produits sont développés en étroite collaboration avec nos clients qui sont les principaux fabricants de grues et de machines. Les exigences de fonctionnalité varient souvent considérablement d’un client à l’autre, ce qui nous contraint à constamment relever des défis pour trouver des solutions pour que la radiocommande soit encore plus sûre et conviviale.

Notre siège social est situé dans de vastes locaux lumineux à Sätra, au sud de Stockholm. C’est là que nous avons réuni sous un même toit nos entités de développement, de production, de ventes, de marketing et de finances. Cela crée une proximité entre nos différents services et se traduit par des chaînes de prise de décision plus courtes.

Nous sommes à la pointe de la technologie de radiocommande et environ un tiers de nos employés travaillent au développement de nos produits. Mais cela ne signifie pas que vous devez être un spécialiste de l’électronique, de la technologie radio, de la mécanique ou des logiciels pour nous rejoindre. Nous nous appuyons tout autant sur des commerciaux qualifiés, des équipes financières, des équipes de production et des chefs de projet.

Scanreco connaît une croissance rapide mais n’est pas une entreprise trop grande. Cela signifie que quelque soit le poste que vous occupez, développement de produits, assurance qualité ou encore finance, vous avez la possibilité d’influencer le résultat final. Les employés jouissent d’un haut degré de responsabilité personnelle dans tous les services de l’entreprise.

Nous croyons en vous dès le premier jour. Nous sommes à l’écoute, si vous avez des idées sur la façon d’améliorer un produit ou une fonction, de les rendre plus intelligents ou plus efficaces. Ceci fait partie intégrale de notre culture d’entreprise, car nous croyons que l’initiative individuelle et les idées innovantes sont essentielles au maintien de notre position de leader.